Travailleurs non-salariés
SANTÉ
– Avantages fiscaux avec la Loi Madelin
– 4 niveaux de garanties
– 1 tarif « famille » pour vous et vos proches
– Prise en charge immédiate et sans délai d’attente
Une prévoyance sur mesure
Cet accord interprofessionnel de santé permet de compléter les remboursements de la Sécurité sociale de vos dépenses de santé et de réduire votre reste à charge. Cette mesure vise à favoriser l’égalité d’accès aux soins.
Droit ANI : mise en place d’un contrat santé collectif obligatoire pour l’entreprise
- Une indemnisation rapide en incapacité de travail
- La continuité de votre garantie en cas d’invalidité
- Le choix d’une rente au conjoint et d’une rente d’éducation pour préserver votre famille
- Des capitaux décès adaptés à votre situation
Dirigeant d’entreprise : de quelle mutuelle santé avez-vous besoin ?
Les dirigeants d’entreprise, commerçants, artisans, professions libérales sont libres de choisir leur mutuelle santé à condition que le contrat soit un Contrat Responsable.
Les contrats de complémentaire santé « Responsable » offrent un confortable avantage fiscal puisque les entrepreneurs peuvent déduire leurs cotisations de mutuelle santé grâce au dispositif fiscal de la loi Madelin.
Vous cherchez une mutuelle TNS ? n’hésitez pas à nous contacter!
Pour plus de détails sur les modalités de calcul du disponible fiscal, consulter la page sur la déduction fiscale des cotisations retraite Madelin et la page sur la déduction fiscale des cotisations prévoyance et santé Madelin.
Ces Informations sont données à titre indicatif, elles ne prétendent pas à l’exhaustivité et ne sauraient avoir valeur de conseil ni dispense de l’avis d’un professionnel. Elles ne sauraient en toute hypothèse engager la responsabilité de LoiMadelin.com.